近年来，孙家岔龙华矿业公司团委紧紧围绕上级团委决策部署，在公司党委的坚强领导下，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，全面深化改革，全面从严治团，在完成各项“规定动作”的同时，以创建“六星”团组织为有效载体，营造争当“六心”团青氛围，积极创新、开拓进取，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，使孙家岔龙华公司团青工作亮点纷呈，取得了丰硕成果。

坚持牢记初心

把团组织打造成“思想启明星”    

坚持把思想政治引领贯穿工作始终，教育引导广大团员青年“坚定不移跟党走、为党和人民不懈奋斗”，围绕企业发展目标，积极践行以进取者为本的“众”文化理念。    

结合公司党委要求和生产经营实际，制定了《共青团宣传思想文化工作任务清单》。以“喜迎（学习）二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动为统揽，结合庆祝建团百年，扎实推行“青年大学习”行动。确保对广大团员青年思想引领到位。

努力让党放心

把团组织打造成“团建示范星”    

聚焦团干部队伍素质建设，筑牢团建基层基础，不断提升基层团组织“三力一度”。制定和完善《团委中心组学习制度》《团干部工作考核制度》等14项管理制度。    

同时，积极组织团干部参加各类专题培训辅导，通过制度化、规范化建设进一步提高团干部队伍专业化水平。围绕安全生产、项目建设等中心工作，深化“一团一特色”创建工作，打造了“安全先锋”“文明使者”等9个团建品牌。

树立工作恒心

把团组织打造成“建功强能星”

引导广大团员青年在工作中树立恒心、久久为功，努力把团组织建成青春建功的大好平台。广泛开展“号、手、岗、队”创建活动，先后荣获“全国安全生产示范岗”、各级“五四红旗团委”、各级“青年文明号”、神木十大杰出青年等多项荣誉。    

坚持以“提素质、比技能、做贡献”为目标，为团青搭平台、建机制、强激励，积极组织团员青年积极参加综合素质提升培训班，定期开展“青年技术比武大赛”等活动，为团青提供了展示平台，得到了广大青年职工的认可。

培养帮扶热心

把团组织打造成“双创智多星”    

坚持融入中心，不断提升团青创新创效意识。引导各团支部结合自身生产实际和需求，建立创新任务目标和工作内容，确保创新责任落实到位。积极开展青年创业建功实践活动，着力从技术创新、安全创新、管理创新、服务创新等方面，常态化开展“五小”评选、团青“技术攻关”行动，依托公司创新工作平台和技术人才资源，深入推进“师带徒”项目，确保创新活动开展到位。

传递社会爱心

把团组织打造成“文明引领星”    

引导团干部把传递党政温暖、播撒社会爱心作为团青工作的应有之义。以团员带动、区队联动、团青互动等方式不断提升“志愿云”注册比例。组建龙华青年志愿服务队10支，并持续常态化开展志愿服务、“微心愿”工作。    

在此基础上，紧跟公司党委“365”爱心志愿服务队工作宗旨，打造“龙华红马甲”“龙华乐小帮”等一系列青年志愿服务品牌，深入社区、乡镇、特殊学校开展爱心志愿服务活动和疫情防控志愿服务活动。积极参与95慈善日、99腾讯公益、捐资助学等公益慈善活动。同时，紧盯公司安全生产工作，推出“送安全、送知识、送技术”系列志愿服务活动，组织“青年突击队”积极参与公司急难险重任务，展现龙华青年形象。

常怀服务诚心

把团组织打造成“温暖服务星”    

把服务青年作为团青工作的生命线，注重服务于青年成长成才，拓宽成长路径。细化工作流程，扎实做好推优入党工作。充分利用新媒体广泛宣传优秀青年岗位技术能手等先进事迹，营造争先创优的氛围。    

实施青年关爱工程。结合公司“1+N”谈心谈话，深入青年职工群体，及时了解和掌握需求。连续开展5届“情系龙华·缘来是你”青年联谊会，建成了“亲青家园”活动阵地，多形式开展各类活动，帮助青年职工解困、解惑、解难题，把团组织建成青年想得起、找得到、靠得住的温暖家园。    

重任在肩青春无悔，任重道远逐梦征程。站在新起点，孙家岔龙华矿业公司团委将聚焦“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”教育实践活动主线，不忘初心、牢记使命，改革创新、锐意进取，团结引领公司广大团员青年在奋力谱写建设“做全国领先的能源化工企业”火热实践中书写无愧于伟大时代的青春华章。（孟阿曼）