在奋进的道路上遇到挑战并不可怕，可怕的是缺乏直面挑战的勇气；有险阻并不足惧，关键在于能否葆有奋进的勇毅。

2022年，已经画上了休止符。这一年，信息技术运维分公司“初建即战”，在陕北矿业公司的坚强领导下，奋力实现“再造一个新陕北矿业”发展目标，走得不轻松，干得不平凡。

之所以不轻松，是因为公司刚刚组建成立，即遇到体制改革与调整，公司组织架构、安全生产、经营管理、技术实力、运维服务等工作还未完全到位，还未羽翼渐丰的运维分公司直面市场的风雨挑战。

之所以不平凡，是因为面对挑战压力，运维分公司没有坐等旁观，而是主动求新、主动求变。在靶向一流、奋力追超的担当实干中，确立了“两商一新”发展目标，高质量完成了全年各项既定任务，用实实在在的经营业绩展现了运维的“硬核担当”。

时光荏苒，2023年已然掀开新的篇章。1月11日，陕北矿业公司召开了一届五次职代会暨2023年工作会，明确了2023年的奋斗目标、工作思路、实践路径、抓手载体。在新的一年里，信息技术运维分公司要实现新的突破、新的成就、新的作为，将坚定发展信念、大胆解放思想、应时担当而为，迈出更加坚定自信的步伐。

以坚定发展的底气，迈向高质量发展最前沿。当前，以煤矿智能化发展为标志的煤炭技术革命、技术创新已成为行业发展的核心驱动力，国家发展改革委和能源局相继出台的《中国制造2025》《煤炭工业发展规划》《加快煤矿智能化发展的指导意见》等文件，详细布局了煤矿智能化建设的标准体系，智能矿山建设已成为行业发展趋势。运维分公司服务的红柳林、柠条塔、张家峁、韩家湾等保障单位，立足于企业高质量发展，紧盯智能化技术前沿，将打造智能示范矿井建设理念根植于心。保障智慧矿井高效运营需求突显，运维分公司的发展也恰逢其时。

以驭势而行的智慧，做好运维服务“大文章”。众人拾柴火焰高，万篙发力撑大船。经过一年的探索与实践，运维分公司确立了打造“煤矿智能化系统运行维护的一流服务商；智能矿井、智慧矿区建设方案的解决商；成为最具活力、最具发展动力的科技创新型企业”。“两商一新”目标的确立，高标准切入了行业主流，抓住了智能发展的工作主线，是该公司自上而下的智慧结晶。新的一年，运维分公司将瞄准这一目标，抓引领、走好科技创新路，激活力、下好改革先手棋，促提升、做好服务大文章，扬优势、打好技术优势牌，在运维发展的蓝图上绘就新时代追赶超越新画卷。

以改革担当的闯劲，凸显创新发展新作为。站在新征程，运维分公司清醒审视自身，他们深知公司目前还存在理念融合统一不够、各级人员服务能力参差不齐、整体集约高效化管理还未形成、内部业务执行存在梗阻等系列问题。要克服这些短板，运维分公司将坚决杜绝守成心态，树立“闯”的思想，聚焦制约公司发展的现实问题，向着改革的难点、发展的重点、信息技术的关键点精准发力全力攻坚，坚定不移地以创新发展实现“两商一新”。

以善作善成的能力，激发干事创业新动能。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。运维的发展，离不开陕北矿业公司的正确领导，离不开员工的努力与付出。2023年运维分公司上下将齐心协力，管理者要做到对大势大局了然于胸，因势而谋、顺势而为，以系统观念抓重点、抓关键，以务实管用的思路举措，推动公司高质量发展；各部门及中心要做到细化工作目标、量化工作任务、硬化工作措施，将工作落实到节点、到个人，一级一级抓实施、一项一项促落实；党建群团要充分调动全体干部职工的积极性，最大限度激励干事创业、创新发展，做到思想同心、目标同向、工作同步、责任同担；每名党员与员工要不断提高自己的责任意识，面对工作中出现的困难挑战，敢于担当尽责、敢于迎难而上，把自己应尽的责任进到，顶起自己该顶的天。

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。目前，运维分公司正处于起步提升的关键时期，发展正面临着一定的压力。然而，处于国家能源发展的重点区域，运维公司也拥有着巨大的发展潜力和空间。尤其是通过2022年的拼搏实践，广大干部职工更是深深懂得“孤举者难起，众行者易趋”的道理。站位新的征途，广大干部职工必将大力解放思想，更新观念，提高对市场经济的认识，在发展中不断让思想升级、让观念升级、让意识升级、让服务升级，让信息技术运维分公司在实现“再造一个新陕北矿业”的担当实干中，作出新的更大贡献。（信息技术运维分公司）