如何让主题党日“党味”浓起来，在内容安排上更加贴近党员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动？2022年，陕北矿业公司党委以主题党日为载体，变“软要求”为“硬指标”，进一步加强机关党支部的政治建设和组织建设。

校准政治“生物钟”

2022年11月，宣传部党支部开展了“履职尽责强作风，担当有为做表率”主题党日活动。党员活动室悬挂党旗，8名党员佩戴党员徽章、着正装，聚精会神地观看党的二十大宣讲视频。

“本次主题党日活动的自选动作是交流分享，请每名党员结合工作实际，谈谈如何学习贯彻党的二十大精神。我先开始，我交流发言的题目是：在深学笃行中凝聚起干事创业的强大动力。”宣传部党支部书记张增阳交流了自己的学习感悟。

截至2022年底，陕北矿业公司机关共有15个党支部，106名党员。2022年初，陕北矿业公司党委进一步加强和规范机关党支部主题党日活动，将主题党日与“三会一课”等打包整合、持续推进，校准了机关党员常态化参加组织生活的“生物钟”。

机关党支部主题党日按照“4+N”方式开展。即：四项规定动作，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词和交纳当月党费；N项自选动作，结合当前形势任务、工作实际和党员职工思想状况，从学习研讨、志愿服务、红色教育等项自选进行。

细节规范“涤灵魂”

为防止表面化、形式化，解决内容不接地气、实效不突出等问题，陕北矿业公司党委明确了主题党日指导目录，分别从学习教育、组织生活、组织建设、实践活动等方面进行了规范。

与以往不同的是，在主题党日活动中，全体党员都要对照一流机关建设相关要求，汇报近期学习、工作情况，认真开展批评与自我批评，查摆思想、作风等方面的存在问题和不足，做到见人见事见思想。

“最近工作推进效率不高，主观能动性有所下降，导致部分工作推进缓慢”“下一步，我要主动干好本职工作”……机关党员紧盯“再造一个新陕北矿业”目标，始终以奋进者的姿态，对标对表找差距，聚焦聚力强落实，全力做优存量、做大增量、做强变量。

主题党日活动明思路、涤灵魂，带动形成了“党建+N”红旗党支部、“三比三赛”等一批党建品牌，成为凝心聚力的吸铁石、攻坚克难的加油站、加快发展的发动机，推动了党建工作与生产经营同频共振、深度融合，筑牢了企业高质量发展的“根”和“魂”。

组织设计“党味”十足

“机关党支部主题党日，是落实‘三会一课’制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。”陕北矿业公司党委副书记林宝忠以普通党员身份，带头参加所在宣传部党支部主题党日活动。

2022年初，陕北矿业公司党委就明确了机关党支部主题党日时间安排，要求每个月开展一次主题党日活动。机关党支部围绕党委决策部署和核心业务，结合党员思想工作实际，确定每次活动主题载体。

“主动听取党员和职工的意见和建议，设计‘有党味’、接地气的主题载体，才能让党员每次都有收获、受到教育。”机关党员普遍反映，切身感受到党内生活的仪式感和庄严感。

有安排也有检查。陕北矿业公司党委定期对机关党支部主题党日活动情况进行抽查，对走形式、搞过场的将通报批评。同时，将主题党日活动作为机关党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。

“做实主题党日，组织上要体现党建与中心工作的深度融合，内容上要体现丰富多彩、喜闻乐见，落实上要体现深化拓展、务实创新。”林宝忠说。（黄伟）