10月28日，陕北矿业公司机关召开2022年三季度全员绩效考核会。公司领导任彦荣、钞学东，机关在岗管理人员参加考核。

会上，公司总会计师钞学东宣读《机关全员绩效考核工作补充规定》，公司人力资源部负责人宣读考核方案。随后，与会人员本着客观公正、注重实绩的原则，认真填写了三季度全员绩效考核测评表，对公司机关中层及其他人员进行了考评。

公司副总经理任彦荣在讲话中强调，要提高政治站位，充分认识考核工作的重要意义，努力实现以考核促发展、以考核促干事的目标；要严格考核要求，客观、真实地进行考核评价，既要对自己的负责，也要为了推动绩效考核促发展的整体工作负责；要规范考核程序，动态优化考核方式，通过群策群力和探索实践，让职工绩效考核真正成为提质增效、以绩定薪、以效论酬的有效手段，充分调动广大干部职工的积极性、主动性，在“再造一个新陕北矿业”的征程上，履职尽责、担当作为、奋勇争先，充分展现新时代陕北矿业人的新面貌。

据悉，公司机关全员绩效考核采取季度综合考核，季度分月兑现，年度加权总评的方式进行。考核形式为领导评价、民主测评、部门考核评价三部分。考核结果分三个格次，与当季绩效工资挂钩，并纳入年度机关管理人员综合考评。（郑钦月 刘洋）