时间的刻度，记录了奋进者的足迹，蕴含着走向成功的密码。地处毛乌素腹地的韩家湾煤炭公司，这十年，是劈波斩浪的十年，是跨越蝶变的十年，更是激情书写追赶超越新篇章的十年。

党的十八大以来，韩家湾煤炭公司以改革创新为抓手，深化一流创建、示范引领，统筹推进安全环保、科技创新、党建提质等工作，以重点工作标杆打造推动全局工作创优出彩，推动企业高质量发展迈上新台阶。

锲而不舍·绘就“最美底色”

这样一个画面值得留意：10年前，一张全家福，是该公司职工学习室最温馨的风景；10年期间，不论职工变化，一张全家福，依旧摆在最显眼的位置。

该公司始终把安全管理作为“天字号”工程，将“员工安全、家庭幸福、企业发展”作为不懈追求。公司大兴学习之风，搭建了“全员安全培训考试系统”与手机App移动平台，实行每天一练、每月一考、学考结合，全面提升职工安全素养。

以信息化加持安全管理，建成2.0版安全双重预防机制，在百米井下构建4G网络，为四员两长配备智能防爆手机，实现风险及隐患在线上传、即时提醒、整改反馈闭环管理模式，让数据多跑路、环境更安全，将风险管控和隐患排查治理落到实处。

推行“1248”安全生产管理体系，以“四个示范”为切入点，建成“2468”精品示范工程，作业环境更加安全舒心。细化安全管理体系，建立了全员安全生产责任制，制定294个岗位“一岗一清单”，强化17种高风险作业过程管控，压实安全生产主体责任。

绿水青山就是金山银山。该公司笃定绿色发展之路，瞄准“生产清洁化、治理现代化、生活低碳化、全域生态化”目标，深入开展“蓝天、碧水、净土”保卫战。

投资建设了年入选能力200万吨的洗煤厂，提升了煤炭质量和企业效益，为社会提供了更清洁的煤炭。建成3万吨封闭式储备棚，解决了原煤落地污染问题，完善了锅炉脱硫、脱销及在线监测等设施，实现污染物达标排放，让矿山不再“扬煤吐气”。

建成能耗在线监测系统，实施主通风机升级改造，应用35KV变电站动态无功补偿设备，落实井下固定排水远程集中改造，节能降耗成效显著。开展见缝插绿行动，矿区新增植被15万余株，矿区可绿化覆盖率达98%以上，公司荣登国家绿色矿山名录。

与时偕行·激发“最强动能”

这样一组对比值得思考：2012年，该公司综采工作面，采煤机司机一个班要跟机行走1公里以上；如今，采煤机司机坐在智能集控台前，即可操作采煤机作业。

科技创新是推动高质量发展的强大动能。该公司坚持“实用+前沿”的原则，大力推广应用“四新”技术，迈步式自移列车、巷道修复机、自动隔爆装置等一大批新装备投入使用后，不仅降低了职工工作强度，更极大地提高了生产效率。

建成全煤行业中厚煤层首个智能化“110”工法综采工作面，在集控台可实现工作面一键启动、记忆割煤、移架推溜等功能，并成功留巷2000余米，自主攻关项目创新30余项，形成智能化“110”工法采煤最佳实践，为采煤技术变革积累了宝贵经验。

所当乘者势也，不可失者时也。该公司紧跟智能化发展潮流，加快智能化项目建设力度，先后引入巡检机器人、智能通风、智慧销售、智能洗选等一批重要项目。今年5月，首套智能快掘成套装备正式投用，单日进尺突破40米，并逐步实现“少人则安、无人则安”目标。

如何激活全员创新“一池春水”，解决“卡脖子”难题，是该公司党政的心头大事。该公司完善全员双创机制，制定《创客薪酬管理办法》，并建立创客总站1个，创客工厂1个、创客分站23个、创客小组47个，全员参与率达72%以上。

坚持每年聘任创客“导师”，评选创客状元、创客标兵，每季度征集评选表彰全员创新项目，围绕安全生产难题，组织开展技术攻关。10年来累计完成全员创新项目1000余项，取得国家实用新型专利89项，产生经济效益8000余万元。

初心如磐·凝聚“最大合力”

有这样一个变化值得思考：2012年，公司党委围绕中心工作抓党建工作，2022年，则提出全面探索打造全资企业党建工作与生产经营深度融合示范标杆。

“围绕”与“深度融合”用词不同，凸显出近年来该公司持续加强党的建设，坚持以高质量党建引领高质量发展的政治定力。该公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，前置研究把关重大经营管理事项，有效实现党建与生产经营同安排、同部署、同落实、同考核。

一体推进“一轴五驱”党建体系落地深植。按照“11138”党建工作思路，全力推进标准化和“双一流”党支部建设，实现100%达标，并涌现出“三比三赛”“五带五型”“红色传动轴”等一批党建特色品牌，让基层党建领域不断拓宽、党组织活力竞相迸发。

深化文明单位创建，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，加强“四德”建设，先后邀请“全国道德模范”路生梅、“全国优秀党务工作者”姜良彪等到公司宣讲，崇德向善的种子在矿区生根发芽。大力实施素质提升工程，累计开展了10批53人次岗位轮换，支持职工学历、职称、技能等级提升，组织职工参加各层面的技能大赛，全方位培养高素质职工队伍。

厚植民生福祉，坚持“四季送”系列活动，为职工举办集体生日，创新推行职工子女中高考带薪休假、职工生日假、女职工生理假等，并先后完成自来水引入、星级公寓楼建设、运动场升级改造等80余项重大民生项目，“快乐工作、幸福生活”成为职工的真实写照。

凡是过去，皆为序章。建功新时代，奋进新征程，韩家湾煤炭公司将以只争朝夕的奋斗、舍我其谁的担当、开拓创新的气魄，笃行不怠、踔厉奋发，为打造全煤同规模高端一流智慧化矿井新样本不懈努力。(郭宏欣)