今年以来，孙家岔龙华矿业公司始终坚持“1233”安全管理模式，不断加大安全培训教育力度，深入开展隐患排查治理，压紧压实全员安全生产责任，做实做细安全“小细节”，切实提升矿井安全生产管理水平，为公司高质量发展提供坚强保障。

强化安全教育 打好安全“预防针”

“要不断提升自身安全意识，做好安全宣传的倡导者、推动者，带动职工参与到安全生产工作中。”该公司安全生产管理部部长王力在“四员两长”法律法规知识竞赛现场说道。

为使广大干部职工时刻绷紧安全思想弦，该公司开展了专题座谈会、轮讲轮训活动，让“四员两长”主动剖析岗位特点、岗位风险等，丰富和提高了管理人员的安全生产知识和管理能力。让“三违”人员走上讲台，用自己的亲身经历，将安全警告送到职工耳边，有效增强了职工安全教育的实效性。

“这起事故主要是由于当事人安全意识淡薄，违章操作，存在侥幸心理……”该公司开展“事故案例我来讲，原因防范你来说”活动，通过假设自身为案例当事人，采取“一人讲、大家谈”互动模式，引导职工主动思考深层次的安全问题，提高了职工对安全知识重要性的认识。

同时，该公司开展“每日一题、每周一案、每月一考”常态化安全培训，每月制定全员必学、职工自学计划。通过班前会学习、技术人才授课等方式，抓好职工对应知应会、岗位风险管控等知识的学习培训。组织全员参与“链工宝”答题和“安全生产知识网络竞赛”活动，进一步把安全知识送到职工心坎里。

狠抓隐患排查 织密隐患“排查网”

“要严格落实责任、明确任务，杜绝侥幸心理，做到风险隐患早发现、早化解。”6月18日，该公司对照15条硬措施开展了矿井专项大排查，总工程师赵米真针对发现的问题隐患，提出整改要求。

该公司牢固树立“隐患就是事故”的理念，把现场隐患排查整治作为重要工作任务来抓。以现场为重心，以隐患排查为重点，采取“集中查+分散查”相结合的方式，认真组织开展隐患排查，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系。

为全面及时消除安全生产隐患，严防各类安全生产事故发生，该公司不断强化对重点岗位及零散作业人员的监督检查力度。常态化组织安全管理人员开展“零点行动”，发现问题立即整改，及时消除安全隐患，切实维护安全生产形势稳定。

该公司组织开展安全生产大排查9次、全系统各环节专项大检查3次，并将查出的安全隐患、不规范行为等及时录入“双重预防”系统。今年以来，共整改各类安全隐患1282条，帮教“三违”人员19人次、不安全人员14人次，以“小信息”汇成安全“大数据”，达到齐抓共管保安全的目的。

压实安全责任 共画安全“同心圆”

“我们要充分认清安全工作的重要意义，始终把安全生产摆在首要位置，抓实抓牢安全生产工作。”该公司总经理王碧清在年初召开的安全工作例会上强调。

该公司结合实际，修订完善了《安全生产责任制》《“三违”考核管理制度》等290项安全管理制度；制定了安全生产目标考核方案及矿长安全承诺制度。同时，利用宣讲会、专题研讨学习会、LED大屏循环播放等，把安全生产知识、管理制度等融会贯通到安全生产各项工作中。

常态化开展安全生产责任制“一口清”，建立“一岗一清单”考核表，细化评分办法，督促全员熟知岗位职责。今年以来，累计抽考管理人员安全理念和矿长安全承诺113人次，切实将安全生产责任落到实处。（作者：刘石  编辑：王玉）