一直以来，韩家湾煤炭公司通维队以廉政文化综合示范点创建活动为契机，强引领、重熏陶、润人心，上下联动、多维互动，以风清气正凝聚干事创业热情，为区队安全生产筑牢纪律和作风保障。

受好评的“纪录片”

“这部纪录片虽然只有几分钟，但浓缩了廉政文化在区队、班组、家庭落地生根的做法，我比较喜欢。”瓦检员周文从职工视角发表了观后感。

通维队始终注重思想引领，坚持理论学习与案例警示教育相结合，通过组织观看“百家讲故事”等学习栏目，弘扬中华优秀传统文化。与此同时，采取多种形式进行警示教育提醒，组织开展“嘱廉洁、话安全”主题茶话会、廉洁文化“随手拍”等活动，营造了浓厚的廉洁氛围。

不一样的“入职课”

在通维队“新入职大学生”座谈会上，如何端正工作学习态度，做一个虚心好学、积极向上、洁身自好的职工，成为会议的一项重要议题。宣讲廉洁文化理念、展示廉政文化作品、观看廉政文化视频……这样的“入职课”是该队一个传统，旨在为新入职员工系好廉洁从业的第一粒扣子。

“第一印象是，区队特别重视日常教育和奖罚公示，队里廉洁文化氛围很好。”新入职的王心悦谈着自己的感受。该队通过加强对新入职员工的廉洁教育，营造了浓厚的阳光管理氛围。

甜丝丝的“枕边风”

“作为班组长，不能贪图小便宜，要公平公正，一碗水端平......”微信视频中，防尘班长刘起国的妻子叮嘱着他。

为推进廉政文化进家庭，通维队组织班组长以上管理人员开展了“亲情嘱廉”活动。期间，有的通过视频连线，叮嘱丈夫洁身自好；有的制作视频抖音，送来问候和祝福；有的写来书信，算着人生廉洁账。浓浓的亲情，朴实的语言，传递着关爱与甜蜜，让广大干部职工感受到缕缕廉洁清风。（作者：王孝平  编辑：王玉）