精彩，始终都是干出来的

——读《干事不能等通知》有感

前段时间，阅读了《当代陕西》杂志中的一篇文章《干事不能等通知》。认真拜读以后，有了一种似曾相识的感觉，让我感触良多，并陷入了沉思。曾几何时，我是否也是其中的一员，答案是肯定的。在工作中“等通知”好像也是一种常态，这看似是讲规矩、守原则的表现，实则是不主动担当作为。这种“等”的思想危害巨大，会导致我们缺乏干事激情和奋斗目标，缺乏担当精神和昂扬斗志，使我们精神状态、作风能力与公司高质量发展要求不相匹配。

身为一名共产党员，我认为这种“等”，完全背离了初心使命，与党的性质宗旨背道而驰。因此，正如文章中所说，我们必须持自我革命“手术刀”，找准自己身上“等”的“毒瘤”，做到手起刀落、刀到病除。

那么，“等”的病灶是什么？又如何做到根除干净呢？我认为“等”的病灶主要是本领恐慌。主动作为靠的是真本事，而我们有些管理人员缺乏学习的意识，对本岗位知识知之甚少，对不上话、搭不上腔，导致在工作上也没有什么切实可行的措施和思路。因此，我认为要根除病灶，必须要增强本领恐慌意识，突出“干什么学什么、缺什么补什么”。加强业务知识学习，有针对性地提升业务能力，这样才能形成超前的思想观念、十足的干事创业劲头，才能真正敢于主动作为。其次，是思想觉悟不高。部分管理人员认为干事创业是领导的职责，而不是自己的，因此不想付出。而这种思想的转变，需要通过制度考核及思想教育进行改变。要围绕职责分工，严格岗位标准，把员工的工作作风和担当程度作为奖惩依据，倒逼员工创先争优。同时，要通过系列教育活动，培养员工的主人翁意识，树立与单位共同进退的责任感、使命感和荣辱感，激发员工干事的积极性。

没有等来的辉煌，只有干出来的精彩。当前，公司体制调整后，集团公司赋予陕北矿业公司新的使命，即做大增量，这是集团公司对我们的鞭策与期望，公司发展任重道远，如果见事迟、行动慢，错失机遇，就会错过时代。所以，我们每一位员工都应拿出刮骨疗毒的勇气，不断更新发展观念，增强干事创业的能力，培养奋发进取的工作作风，牢记“岗位就是使命，责任就是命令”，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的气魄，踏踏实实地去奋斗、去打拼，把机遇变成强大的竞争力，为“再造一个新陕北矿业”而努力奋斗。（机电物资管理部：陈瑞）