近年来，韩家湾煤炭公司坚持把党风廉政建设与生产经营工作同安排、同部署、同考核，塑造涵养风清气正的良好廉洁“生态系统”，在干部职工心中种好廉洁“生态树”，为公司高质量融合发展提供有力的政治和纪律保障。

转变作风 壮廉之“枝干”

为将作风转变工作走深走实，韩家湾煤炭公司纪检监察部制定了强作风“十不让”自律守则，对党员干部作风建设提出了新思路、新要求。组织全体党员领导干部集中观看了《远离家庭腐败》《我们，从延安走来》等警示教育片，不断强化党员干部的廉洁从业意识，让廉洁作风成为一种标杆。

“在廉洁作风提升上，我们不能疏忽大意，不允许任何违反规定的事发生。要干好这项工作，我们自身的作风尤为关键。”韩家湾煤炭公司纪委书记李峥强调道。

此外，坚持每月对公司领导班子成员、各部门、中心、区队负责人入井带班、值班情况进行突击检查，强化对“关键少数”的监督，并进行通报，让其“红红脸，出出汗”。从实际出发，转变党员干部思想作风、工作作风和生活作风。

问责监督 剪廉之“枯叶”

韩家湾煤炭公司围绕“六个专班”工作落实、系列问题整改等重点工作任务，强化监督检查，累计下发督查督办通知单3份、监察建议书1份，运用“四种形态”诫勉谈话3人。坚持每周进行不少于两次的干部作风纪律巡查，确保公司重大决策部署高效执行。

“在廉洁工作上，我们一定要做到问责、追责，确保见行见效。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵说道。

针对巡视巡查“再回头看”主动认领的80条问题，公司督促牵头整改部门及时明确了工作责任、整改举措、整改时限和责任人，为各条问题按期、逐条销号整改提供了制度保证。

此外，基于安全生产领域监督执纪、禁酒令、区队党政主要负责人参加班前会等工作，深入开展明察暗访及问责工作，坚持做到及时检查、通报和整改。全体党员干部以正确的姿态接受监督问责、权责担当，杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象发生。

履职担当 浇廉之“清水”

韩家湾煤炭公司开展了纪检监察工作人员业务培训，聘请专家对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》内容进行深入剖析，进一步增强各级纪检监察干部依规、依纪、依法履职能力，提高了业务水平。

为全体党员干部购买并发放了《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规知识书籍；通过自学和组织不定期考试，使党员干部真正做到知责、担责、尽责。

公司要求全体党员干部时刻做到在其位、谋其政、干其事、求实效，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任，以时不我待的紧迫感和精益求精的责任感做好各项工作。

文化引领 育廉之“沃土”

韩家湾煤炭公司先后制定下发了《党风廉政文化宣传教育工作安排》《廉洁文化特色活动实施方案》，为全年相关工作明确了任务和措施。

持续开展廉洁文化活动，鼓励广大干部职工创作有深意、接地气的廉洁文化作品，共收集廉洁文化作品20余件，创新设计出以矿工卡通形象为原型的“廉彩儿”微信表情包，推动廉洁文化作品的创作和传播。

完成“一园一心”改造升级方案设计和廉洁书吧方案，打造廉洁主题教育阵地，为党员干部提供廉洁文化教育“实景课堂”。同时，充分做好迎接陕煤集团首批廉洁文化示范点进区队（车间）复查验收准备工作。

“廉洁工作更重要的是文化建设，我们要实现处处讲廉洁、处处见廉洁。”韩家湾煤炭公司纪委副书记兼纪检监察部部长魏小波说道。（作者：王栋  编辑：王玉）