在韩家湾煤炭公司，提起通维队队长李慧刚，那可是无人不知、无人不晓的“创客标兵”和“劳动模范”。他忠于职守、爱岗敬业，甘于奉献、创新作为，立足“一通三防”工作，上演了一个个“传奇”。

与其“不服气”不如“争口气”

“爱钻研、善思考、不服输，所有的事情要做就做到最好，不留尾巴。”这是班长李佳鹏对他的评价。

初入韩家湾煤炭公司，李慧刚以一名掘进工的身份开启了新的人生之旅。最初的好奇和兴奋，很快被现实的落差击碎，那种现实和理想上的巨大反差，“不甘心”和“不服气”占据了他的头脑，让他陷入深度思考，怎么办？“是自暴自弃，还是埋头苦干？”最终，他坚定了“不服气”不如“争口气”的决心，开始向书本、向实践、向身边的老师傅虚心请教、刻苦钻研。他的进步很快得到了公司认可，从班长到队长，其中的努力和汗水，周边的同事都看在眼里、服在心里。

为了能更好地干好本职工作，李慧刚先后系统地学习了采矿、机电自动化等系列知识，积极参加注册煤矿安全工程师考试。2018年，他被陕煤思创学院录取为1802期学员。

正是凭借这股把业务学精的钻劲、持之以恒的韧劲、不断进取的干劲，李慧刚由一位门外汉蜕变成岗位能手，彰显了他不甘平庸、敢作敢为的个性与担当。

只有“想不到”没有“做不成”

“以‘晾衣架’为灵感，设计出了衣架式传感器升降架。看到综采队设备列车，萌发嫁接式自移隔爆水棚...”李慧刚津津乐道地介绍着他的创新成果。

谈起技术创新，李慧刚似乎有谈不完的话题和用不完的力量，他常常挂在嘴边的一句话就是“只有想不到，没有做不成。”

有一次，通维队生产班组在井下架设风桥工字钢时，看着职工站在只有“巴掌”大的风墙上，满头大汗拽着麻绳将工字钢一点一点吊到风墙上，李慧刚立即陷入了沉思。如何让机械化替代人力，既能降低职工劳动强度，又能提高工作效率？为了解决这个问题，李慧刚做实验、搞模型、做推演，做了大量工作，尝试了很多次失败后，他越挫越勇。一次，看到龙门吊起吊货物，李慧刚的脑中顿时来了灵感，一个“多功能起吊装置”的设想初步形成。经过不断改良，在实际应用中，以前需要12个人配合的工作，现在只需5个人配合，不到1分钟，就能将1根工字钢起吊到位。该创新不但收获了职工的好评，还获得了国家专利。

在此基础上，李慧刚不断挖潜自身潜能，一批如：“安全零距离”等管理创新项目12项，“衣架式传感器升降架”等小改小革项目30余项，这些看得见、摸得着的创新成果，为职工带来了便利，使职工尝到了甜头。

怀揣“感恩心”担当“顶梁柱”

作为一名农村娃，父母为供李慧刚上学，辛苦劳动很不容易，他没齿难忘。妻子为了支持他工作，家里的重担自己挑，他都铭记于心。每一次的点滴进步，企业总会给他褒奖和鼓励，他都会与家人分享。他连续多年被韩家湾煤炭公司聘为“创客导师”，2021年获得股份公司“煤矿安全卫士”荣誉称号，这些荣誉让他备受鼓舞。用他的话说：干不好，能对得起谁？干就要干出个样子。

2022年5月，女儿生日临近，此时韩家湾煤炭公司标准化创建工作也正如火如荼地进行着。通维队要完成井下3个硐室、2个消防材料库、地面3个仪器仪表室的标准化创建工作，时间紧、任务重。一边是女儿的生日，一边是全队职工奋斗了多少个日夜的标准化工作。在这个节骨眼上，李慧刚望着日历，默默地说了一句：“对不起，宝贝女儿。”随后，一头扎进标准化创建工作中，并且以优异成绩完成了标准化验收工作。

正是因为李慧刚始终秉承着“只要想干事、就能干成事，只要敢担事、天下无难事”的信念，立足岗位、勤于思考，在百米井下奉献智慧的光芒，用实干实绩书写了新时代煤矿工人的风采。（作者：周文  编辑：王玉）