连日来，韩家湾煤炭公司通维队以开展“七比七创”形势任务教育活动为契机，以增强团队凝聚力为切入点，积极开展“八小时外大家谈”主题活动，严管厚爱、多点发力，不断促进区队管理质量实现大提升。

活动中，通维队组织管理人员和班组长深入到职工宿舍，紧扣人生观、世界观、价值观的“三观”问题，重点了解“八小时以外”工作之余，职工所盼、所想、所为，虚心听取职工意见和建议，鼓励职工加强学习，培育健康向上的生活情趣，做好思想引领。走访中，通维队管理人员注重挖掘典型，对瓦检班陈民忠练习书法、监测监控班闫俊进行网课学习等表现突出人员进行表扬和鼓励，在职工中产生了较好的榜样效应。

矿区的业余生活要关注，职工的家庭生活同样要关注。每逢职工结婚、子女升学、家人生病等大事小情，通维队都会在《职工大事录》中及时做好登记，并送去祝福和问候。当了解到职工单林虎和常保东子女今年要参加中考时，通维队及时征求他们的意见，了解有什么需要帮助的，让他们感到心里暖洋洋的。

“子女中高考和考研，职工就能享受公司带薪休假，我们很感谢公司了。而且，区队还早早地征求了意见，为我们调班等提供便利，真的是很感动。”瓦检员单林虎心存感激地说。

“只有事事为职工所想、急职工所急，坚持以职工为中心，换位思考、贴心服务，连心桥才会真连心。”通维队队长李慧刚说。（作者：王孝平  编辑：王玉）