3月25日，陕北矿业公司召开一季度人力资源工作例会，公司机关和各基层单位人力资源部门负责人、相关业务人员及9名高技能人才代表参加了会议。

会上，各基层单位分别汇报了一季度人力资源重点工作开展情况和下阶段人力资源管理专班工作部署。高技能人才代表就下一步人才开发和人才队伍建设工作进行了经验分享，并提出意见和建议。公司人力资源部业务人员针对下一阶段最新政策及各单位工作实际，解答新问题、提出新思路、明确新措施。

陕北矿业公司人力资源部经理对目前各单位用工现状和管理实际进行了深入剖析，就“十四五”劳动用工优化、人力资源管理信息系统、人事档案电子化及专项审核等工作进行了安排部署。希望各单位强优势、补短板，加大力量开发高技能人才，争取在国赛、省赛和各单位内部技术比武中，选树一批优秀核心人才，打造陕北矿业人力资源管理精细化、市场化和专业化标杆典范。

会后，与会人员就韩家湾煤炭公司最新薪酬政策、全员绩效考核办法及孙家岔龙华矿业公司管理人员竞聘等工作进行了充分的沟通交流。（作者：田瑞 赵佳浩  编辑：王玉）