“可能是又长了一岁的缘故吧，咱们几次聊天，感触很深，发现了自身还有一些缺点。今年，给自己定个目标，在班组当好榜样，争取年底拿个先进……”

连日来，韩家湾煤炭公司通维队党支部深入到职工之中，开展走访活动，听取职工心声、掌握思想动态，鼓励职工靶定目标、立足岗位、努力工作。

“起国，老人身体怎么样？下一步班组管理有什么新打算？”在职工刘起国宿舍，通维队队长李慧刚和他拉着家常，了解着家里的情况，问他有何需求，工作中有什么困难。

“我已经制定了清单，每个月除尘工作，按照菜单式倒排工期，这样便于工作推进……”刘起国介绍着自己的想法，二人说笑着，谈着下一步的工作打算。

为了更接地气，避免走访时个别人产生拘束感，通维队采取灵活方式，注重访谈成效，鼓励班组长或是其他职工，邀请班组成员或私交较好的工友，在宿舍内开展小范围座谈，在聊天中统一思想，激发职工干事创业的劲头。

在工长李佳鹏宿舍，通维队党支部书记和队长一起等着工友们的到来。原来，李佳鹏约了工友来聊天。晚上7点多，大伙如约而至，聊着各自在工作生活上的趣闻趣事，畅谈中话题开始转入谈工作打算、谈工作想法上来。

“下一步，我要在传感器维护和素质提升方面打造自己的班组亮点。”谈到班组建设，班长吴勤豫暗下决心，谈着对监测监控班进行高效管理的打算。

“作为新入职的大学生，好高骛远、心里落差，好像在我身上都有表现。以后，我一定要改掉这些毛病，专心研究业务，脚踏实地，让大伙看看我们‘学生兵’的风采。”生产班闫俊深有感触地谈着自己的感想。

一年之计在于春。通维队党支部早谋划、早部署，听心声凝心聚力，激发职工干事创业热情，为区队安全生产汇聚了磅礴力量。（作者：王孝平  编辑：王玉）