两会春风暖，漠上矿花开。走进陕北矿业，或敲打键盘激昂着文字，或手持相机奔赴在一线，或精准操作按钮起吊着大型设备，或目不转睛监测着LED屏幕上闪烁的数据……这群坚守在毛乌素沙漠上的最美矿花，日复一日地描摹着高质量发展的最美画卷，而在身后密切关注她们成长的陕北矿业公司女职委，将她们的这份智慧和自信，精心制作成“女神大礼包”，作为955名女工的专属节日礼物送给她们。

在实干中赢得话语权

扎根矿山12年，先后辗转班长、化验员、统计员等多个岗位，始终不变的是认认真工作的态度。在陕北矿业，还有“全国三八红旗手”马晓燕，经过岗位锻炼，晋升为神南产业发展公司副总经理，新岗位上履行着量身订制“学习大餐”的新使命。

走进柠条塔矿业公司煤炭销售中心三楼办公室，远远看见一位身穿黄色工服，卷发微瘦的年轻女性，正在认真核对着销售报表上的每一个数据。

“这名女工叫尚彩艳，今年36岁，现在是一名统计员。2021年3月被集团公司授予第二届‘十大杰出巾帼标兵’称号，曾经的‘装车大咖’创出了一节火车1分钟、一列火车55分钟的纪录，转岗后依然尽职尽责。”柠条塔矿业公司女工负责人介绍说。

这种用实干赢得话语权的女职工成长机制背后是“153”“巾帼提素建功”主题活动的持续开展。“当好女职工‘娘家人’，女职工所想就是我们要立即部署的，用心用情为大家做好服务。同时，加快女职工创新工作室建设，助力企业高质量发展。”这是陕北矿业公司工会女职委主任的设想。

试水每一个新的角色

“2019年10月，很荣幸地成为了中华骨髓库造血干细胞捐献的一名志愿者。”“2022年3月，组织开展了‘奉献爱心漂流知识’儿童书籍捐赠活动。”

“既当志愿者又是宣传员。”柠条塔矿业公司马婷，常常隔着调度台LED大屏关注着生产一线，日积月累间，也成了“半个生产百事通”。安全生产月期间，她将NOSA安健环的相关知识编成音乐快板深入各工区巡回表演，为一线职工深植安全价值理念。

“织牢亲情帮教网，服务安全生产就是女职工的价值突破点。”张家峁矿业公司女工化身为“安全形象大使”，通过安全嘱托、井口亲情活动、亲情连线、我来写家书等活动，筑牢安全防线。

“她们来了，我们的心就安了。”红柳林矿业公司女工化身为“侦查员”，进一线、进班组、进家庭，累计走访30余次，慰问10余次，对110余名不安全行为人员开展了亲情帮教，累计排查整改安全隐患300余条。

“隔离不隔爱，云桥也幸福”，疫情期间，陕北矿业公司女职工们化身为“小红娘”，协办了由陕煤集团和榆林市总工会联合主办的“云牵手”两场直播活动，策划了你比我猜、谁是卧底等游戏环节。活动期间，陕北矿业公司12名嘉宾在镜头前吸粉9000人。

给未来一抹芬芳

“活成一束光，点亮自己，照亮他人。”基于这样的认知，陕北矿业公司女职委积极回应女职工对美好生活的向往，顺势开启了玫瑰阅读、健康筛查、茶艺培训、书香“三八”等气质修炼主题活动，全力打造美丽女神。

在2021年读书活动启动会上，陕北矿业公司为女职工赠送1000余本精美图书。启动仪式现场鲜花香、甜品香、水果香、书籍香，为女职工营造了幸福的阅读感受。图书扉页深情寄语女职工坚持终身学习、努力奋斗，用自己的智慧、才情、胆略和毅力，去奉献企业、创造幸福。

神南产业发展公司36名女职工签署了师带徒协议，组织女职工参加“国赛精神”演讲、品牌辩论赛、党史知识竞赛、“三小一练”等大型活动，征集到小案例5个、小成果15个、小创新6个、三绝项目6个，丰富了女职工内涵，引领了人人会创新的潮流。

随着“智创工会”平台的不断升级，接下来，陕北矿业公司女职委将实施“智慧女工素质提升课堂”，覆盖变电工、煤质化验员、物资保管员等岗位，筹办首届女职工职业技能竞赛，优化女职工创新工作室，全力打造陕北矿业“巾帼建功”品牌。（作者：杨浏  编辑：王玉）