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新时代增强思想政治工作感染力探析
发布时间:2021-10-21     作者:刘岗    浏览量:1018    分享到:

习近平总书记强调:“思想政治工作从根本上说是做人的工作”,做好新形势下国有企业思想政治工作也需要从人文入手,在以人为本贴近职工、关爱职工。把思想教育和服务结合起来,在解决实际问题过程中解决好思想问题,才能得人心、暖人心,使思想政治工作真正在企业中发挥凝聚人心、鼓舞人心、稳定人心的作用,引领职工心往一处想、劲往一处使,让干部职工全心全意为企业发展履职贡献。

一、加强组织,形成正向思想政治引导力

一是将思想政治工作和中心工作同部署、同落实、同考核,层层落实责任,形成党政一把手带头履行“一岗双责”,领导班子成员分工负责,管理干部各司其职的惩防体系。发挥各级党组织的优势,使党建思想政治工作更加灵活,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”和党支部“把制度、克艰难、聚人心”的职能作用。二是思想政治工作人员要讲清政治理论的真理性,结合党史学习教育活动,讲清习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,讲出历史厚重感、政治认同感、民族自豪感,讲好蕴含其中的科学方法论,使科学理论看得见、摸得着,有温度、有感召力和穿透力。三是大力倡导社会主义和集体主义价值观,对干部职工进行社会主义核心价值观、道德规范教育和先进人物事迹教育,强化干部职工的大局意识、无私奉献精神和主人翁责任感,在公司内部形成强有力的“精神磁场”。

二、贴合实际,切实解决核心问题服务职工

思想政治工作是否管用有用实用,是决定职工喜不喜欢、接不接受的重要因素。这就要求思想政治工作必须贴合实际,把解决职工思想问题与解决实际困难相结合起来,做到以情感人,才能发挥思想政治工作的威力和作用。一是要搞好调查研究,思想政治工作人员要在自身做好本职工作的基础上,充分发挥煤炭企业各级管理人员的作用,深入职工队伍、深入基层,摸清职工在想什么、盼什么,拉近管理人员和职工距离的同时,为深入研究、科学解决职工思想问题找准穴位。二是坚持以情感人,在做职工思想政治工作时,要真诚以待、开诚布公、以心换心,对职工关注的热点难点问题不回避,坚持“着眼现实、回答现实、指导现实”,摆事实、讲道理,真正使思想政治工作入情入心,富有成效。三是切实解决职工关心的热点难点问题,关心职工疾苦、倾听职工呼声,满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求,建立职工问题反馈机制。通过一切可以调动的资源,想办法为职工解决核心问题和普遍困难,并确保职工关注的热点难点问题得到及时反馈,切实得到解决。

三、强化武装,提高政工人员业务素质

思想政治工作人员是企业职工思想政治建设工作的核心力量,企业思想政治工作成效与其业务素质有着直接的关联关系,政工人员必须要在以下几个方面持续用力:一是要加强理论武装,不断提升理论素养。深入学习党和国家在各个时期的最新理论成果和重要决策部署,在思想上、行动上做到与时俱进;认真领会各级领导重要讲话精神,提升服务企业发展的能力;积极学习借鉴优秀企业思想政治工作经验,不断提升工作质量和水平。二是提升沟通能力,与职工做朋友。要注重与不同职工之间的沟通方式方法,通过沟通了解职工的思想动态,掌握职工队伍的主要矛盾点,为开展好思想政治工作奠定基础。三是创新性开展工作,不断推动工作上水平。思想政治工作要与时俱进,思想政治工作人员必须要在坚持原则的前提下,创新开展好各项工作。多思考如何在新的形势下开展思想政治工作,载体应该如何设置,怎样提高思想政治工作的指导性和针对性等等。

四、拓宽渠道,以企业文化推动思想政治建设

企业文化作为开展思想政治工作的重要载体,既能够扩宽其空间和渠道,还能够形成全新的工作领域和工作方法。优秀的企业文化可以增强企业员工的认同感,成为促进企业与员工发展的动力。通过企业文化建设,将思想政治工作贯穿到企业安全生产经营管理的每一个环节中,可以把隐形的思想软实力变为真实生产力。所以,开展思想政治工作必须要注重与企业文化的深入融合,通过企业文化的渗透力来提升思想政治工作的引领力。要积极鼓励职工参加企业开展的相关娱乐性活动,使职工在形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的活动中提高文化品位、开拓视野、增长见识、陶冶情操、升华思想理念,在潜移默化中让员工形成正确的核心价值观。

五、与时俱进,发挥互联网技术优势

习近平总书记强调,“要运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力”。当前,互联网和新媒体已经成为人们获取信息的重要渠道,信息量大、传播途径多样化等特征同样给思想政治教育带来了很多便利,使思想政治教育不受时间和空间的限制。微信公众号、抖音、快手、今日头条等都是绝大部分人乐于接受的新兴互联网信息传播工具,部分企业也开始重视应用互联网技术开展思想政治建设工作,但总体推进力度还不够。事实上,新媒体为丰富思想政治教育资源、创新思想政治教育形式、扩展思想政治教育渠道提供了无限可能,也为思想政治教育的日常化、生动化、趣味化提供了切实可行的路径,应逐渐成为煤炭企业开展思想政治教育工作的主阵地。

总而言之,思想政治教育工作是一项长期艰巨任务,不仅需要相关工作人员认真研究,还需要动员各方力量广泛宣传、正向引导。当前,正值“十四五”开局的关键阶段,煤矿企业面临高质量发展全新挑战,做好职工思想政治工作极为重要,只有增强思想政治工作的感染力,使思想政治工作更加体现时代性,把握规律性,富有创新型,才能进一步提升干部职工干事创业热情,才能为企业发展提供不竭动力。(韩家湾煤炭公司 刘岗)