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陕北矿业公司荣获2021年“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖
发布时间:2021-10-20     作者:曹小兵    浏览量:1940    分享到:

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近日,中国煤炭工业协会在山西太原举办2021年“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛。陕北矿业公司在竞赛中荣获团队二等奖。

此次竞赛陕北矿业公司派出8名选手参加,共7名参赛选手获得奖项,其中一等奖1人,二等奖3人,三等奖3人。成绩背后,源于陕北矿业公司近年来在搭平台、建机制、畅通道等方面所做的大胆创新和努力实践。

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搭平台,提技能。公司积极组织参加和筹办各类职业技能竞赛,2020年协办“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能大赛,大赛规模和竞赛水平均创历史新高;2021年在备战全国煤炭行业职业技能大赛的同时,积极筹办陕西省“陕北矿业杯”职业技能大赛。通过对选手的层层培训选拔和同行业间的竞技角逐,打造了一支技能高、素质硬的人才梯队。    

建机制,激活力。公司建立首席工程师和首席技师聘任机制,在岗位薪酬待遇基础上,每月分别增发首席津贴,鼓励高技能人才专注技术创新、人才培养,带动技能队伍练本领、搞创新、促提升。竞赛每个赛项均设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等4个级别的奖励,其中每个赛项前3名的选手为特等奖,获得金奖的人员,公司给予一次性奖励10万元,获得银奖的一次性奖励8万元,获得铜奖的一次性奖励6万元,主教练公司给予一次性奖励2万元,副教练1.5万元;获得竞赛一、二、三等奖的,公司给予一次性奖励分别为4万元、3万元、2万元;主教练给予一次性奖励1.5万元,副教练1万元。  

畅通道,促成长。公司全力打造“1+5”职业技能提升工程,从横向贯通和纵向延伸两方面畅通技能人才职业通道,通过职业能力评价等级提升、学历提升、技能技艺提升等方面成长发展。打通技能操作和专业技术通道的横向贯通,为大专以上的高技能人才、优秀班组长破格参评专业技术职称,鼓励职工从技能、技术双向提升、双通道发展。    

接下来,陕北矿业公司在人才培养方面继续大胆创新和努力实践,开拓人才培养新征程、新技能、新生活,让高技能人才能动煤海,技行天下。(曹小兵)