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中国矿业报矿业号:《“钢铁战队”的创新安全路》
发布时间:2021-09-10     作者:王玉    浏览量:1994    分享到:

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“钢铁战队”的创新安全路

在陕煤集团陕北矿业韩家湾煤炭公司,有这样一支队伍,他们整天与钢铁为伍,被誉为坚强的“钢铁战队”;他们披荆斩棘、勇往直前,在繁重的搬家倒面、回撤安装工作中,总结出一套行之有效、简单实用的安全管理经验,走出了一条创新安全路,为区队安全发展、企业和谐稳定作出了积极贡献。他们,就是韩家湾煤炭公司安装队。

压实制度保障路

无规矩不成方圆。安装队在每项工程开工前,都会把安全风险管控挺在前面,除了严格落实公司制定的作业风险管控清单及措施外,安装队开辟新路,继续延伸细化风险管控清单与措施。要求班工长以上人员,立足自身岗位实际,将所有在施工过程中可能出现的不确定因素考虑进去,提前预想发生各种状况的应对措施,制定“定制化、接地气、有特色”的岗位安全风险管控清单,让管控措施与现场作业实际实现无缝对接。在班前会上安排任务时,要求工程参与人员必须熟记“定制化”清单内容,内化于作业现场实际操作中,为安全完成目标任务提供了坚强的制度保障。在此基础上,如遇到回撤、安装、更换拆解大型设备等非常规作业时,安装队会超前研判施工安全风险大小,制定“特殊时期”安全积分奖励办法,形成“风险与利益共担”的格局,引导参与人员心系安全,规范操作行为。待施工结束后,根据各班组安全目标完成情况,为职工兑现不同等级的安全奖励积分。

“在急难险重任务面前,安全奖励积分不仅能够助力实现阶段性安全目标,更能让大家享受到按章操作得来的安全‘红利’。”主持安装队全面工作的副队长冯小成说道。

创新安全宣教路

在安全宣传教育方面,安装队想方设法引导干部职工树牢“把别人的事故当成自己的事故来对待,把过去的事故当成今天的事故来对待,把小事故当成大事故来对待,把隐患当成事故来对待”的思想观念,推动安全宣传教育走深走实。特别是在安全警示教育方面,安装队可谓是别出心裁、妙招连连。他们采取“正面亲情叮嘱”加“反面警示教育提醒”,“案例警示教育专题学习”加“不安全行为3D模拟短视频展演”相结合的方式,按照施工项目、内容和进度的不同,挑选有针对性的案例视频,让职工感受视频演示违章操作造成的严重后果,引起内心的强烈共鸣。同时,深挖家属亲情安全叮嘱对职工安全行为的内在影响,征集职工家属子女叮嘱安全的短视频。一张张笑脸、一句句来自家属的谆谆寄语,饱含了家属们心系职工安全的感人情怀,教育引导职工入井之前想一想,家中父母需赡养;入井之后想一想,妻子盼你回家乡;操作之前想一想,儿女年幼在成长。通过将安全注入职工心中的一系列宣教举措,筑牢广大干部职工的安全思想防线。

安装队党支部副书记杨恒表示,采取定制化的安全培训教育,就是要让职工把事故教训记得更牢、体会得更深,达到感同身受的目的。只有敬畏安全,职工才能形成思想与行动的自觉。

温情现场管理路

安装队日常施工具有点多、面广、战线长的特点,大部分零散岗位和非常规作业等情况给安全管理带来了不小的压力。管得住、管得好、管得牢,实现安全目标才是正道。为此,安装队依托公司“双防”信息平台,借助井下4G网络,实现隐患即查即改。对现场发现的安全隐患实行“一对一”视频直连销号,平台闭环管理,让隐患治理工作压在实处。与此同时,为了消除作业过程中多人配合作业、零散岗位作业、特殊工种作业等极容易出现的安全事故,在班组内部开展“结对子、保安全”活动,只要是有人员操作的区域,就要结成“安全对子”,将安全管理的触角延伸到现场的每一处角落,形成“常帮助、常督促、常提醒”的安全友好氛围。时间久了,班组内部的职工之间由工友变成了朋友、由朋友变成了亲友,融洽了大家的关系,增进了彼此的感情,也为进一步强化安全管理工作奠定了坚实基础。

“每当我在井下干活的时候,大家总会在我思想抛锚时提醒一下或者拉我一把,使我能够迅速地集中精力,避免事故发生。我的兄弟越来越多,让我有了一种区队就是我们的大家庭的感觉。”安装队支架工李哲说道。(王玉)