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如何做好新时期职工思想政治工作的思考
发布时间:2021-04-21     作者:肖聚    浏览量:3428    分享到:

职工思想政治工作作为一项以加强人的思想意识先进性为目标的活动,对推动企业高质量发展具有重要作用。要进一步挖掘思想政治工作在企业高质量发展中的价值,提升思想政治工作的时效性,助力企业高质量发展。

一、把握好职工思想政治工作的突出问题

随着我国市场经济的不断发展和国有企业改革改制等的深化,企业职工的思想政治工作尤为重要,它关系到企业的兴旺发达,也是整个社会稳定的基本保证。新时期,职工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强,也同时出现了与之伴随的新问题。如:职工团队意识的减弱、道德标准的模糊化、荣誉感的失衡,个人的思想和心理呈现复杂化和多样化的特点。

因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。一是要注重生命的尊严。尊严被看作是人性重要的特征之一,每一个职工都是具有独立人格的人,理应受到尊重。当一个人被尊重、被肯定时,会产生一种自尊的意识,会尽最大努力去完成自己应尽的职责。二是要具有合理的人生定位。社会是由许多人构成的,他们分别扮演着不同的角色,每个角色都是不可缺少的,谁活得更有价值,在于他是否尽职尽责地去演好那个角色。应通过有效方式,让职工了解公司的目标和发生的问题,思考并寻求解决问题的途径,形成“千斤重担千人担,千人公司千人管”的管理格局。三是要引导实现自身的价值。教育引导职工把自己融于工作与事业之中,视事业为生命,视工作为乐趣,让职工与企业共生共长,让职工能够分享企业的发展成果,真正形成命运共同体,在共同创造的繁荣中共同获得幸福。四是要倡导积极奉献于社会。在职工思想教育中倡导生命的最高价值和最大快乐在于奉献,人生不仅应追求个人需求,追求自身的生存和发展,而且更应积极回报社会,为社会、为别人奉献自己的力量。

了解和掌握国企职工的思想状况,解决好职工思想方面存在的突出问题,促使职工的思维方式、心理状态、人生价值观等与时俱进,这不仅能够较好地融入社会进步,也对企业的长远发展至关重要。

二、利用鲜活事例加强职工思想政治工作

习近平总书记强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”

思想政治工作在任何历史时期都是人类行动的引导者,思想决定着行动的方向,在实际工作中思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现,更是党员干部身先士卒、模范带头、企业创新的精神力量,是搞好经营工作的基础,也是企业开展其他工作的有力保证。因此,思想政治工作在实际工作中发挥着重要的作用是显而易见的,是企业和谐发展的基础和重要保证。那么,用鲜活的、实实在在的事例来做职工思想政治工作,能够让广大党员和职工群众从这些事例中,从内心深处感受到在企业一心为公所带来的温暖、幸福和获得感,确立正确的立场、观点,树立正确的人生观、价值观。

职工思想政治工作是开展一切工作的基础,新形势下思想政治工作是企业和谐稳定不断发展壮大的重要保证。这就要求企业组织好开展好党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华优秀传统文化、先进模范事迹等学习活动,用党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和颂扬为国为民的先锋模范,进一步提高广大干部职工的理论素养和实践能力,做到知史爱党、知史爱国,全面提升为民服务的理论素养和工作能力,促使所有的干部职工解放思想,用理论武装头脑,坚定正确的立场和信仰,以敢想敢试、善于创新的态度参与到工作中,助力建设企业高质量发展的经营体系。

三、以人文情怀做好职工的思想政治工作

在国有企业,坚持加强思想政治工作是解决职工在思想、心态等方面问题的有力举措。职工思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的灵魂工程,在新形势下,围绕“融入中心、服务大局、服务基层、服务一线”的原则,需要不断创新。这就需要企业基层党组织负责人调整工作思路,创新工作方法,及时研究和掌握基层思想政治工作的特点,把基层思想政治工作与安全生产经营紧密结合起来,抓住关键点,选准切入点,突出闪光点,关注舆论点,进一步把握职工的思想脉搏,正确分析思想政治工作面临的新情况、新问题,了解职工所思、所想、所盼的心声,把握职工思想变化的难点、热点、焦点问题,从“三热”“三心”入手,以增强职工思想政治工作的针对性和实效性。

(一)职工思想政治工作“三热”。

一是“热爱”。热爱企业、热爱本职工作、爱岗敬业,精通业务,做到干一行、爱一行、专一行;热爱职工、关心职工、尊重职工,及时了解和掌握职工的工作、生活、学习情况,发现问题及时解决,寻求有组织温度的解决问题的方法和途径。 

二是“热情”。热情为一线职工排忧解难,热情帮助他们解决实际问题,热情做好服务工作,要以情感人、以理服人,形成相互信任、相互尊重、相互理解的工作氛围,使职工真切感受到组织的温暖,感受到工作的乐趣,达到相互欣赏、相互包容。

    三是“热诚”。基层党务工作者要有强烈的事业心和责任感,深知自己肩上的重担和责任,工作要有激情,以豁达的心胸、容人的气度,不计较得失、不计较小事。开展思想政治工作要诚心实意、情真意切,要诚实守信、信守承诺。

 (二)职工思想政治工作“三心”。

一是“留心”。要在平时的工作中善于察言观色,留心身边的人,留心身边的事,掌握职工的情绪变化、思想脉搏,做到正确的思想引导人、教育人、感化人、激励人。

二是“耐心”。要杜绝急功近利、主观武断,培养应变能力,能沉得下身子、弯得下腰、静得下心,分析事物的发展变化规律,洞察产生问题的根源所在,了解掌握职工的呼声、心声、民声,寻求解决问题的方法、办法、做法。

三是“贴心”。要与职工群众打成一片,从群众中来,到群众中去,贴心为职工群众谋利益。关心职工生活,帮助职工解决实际困难,心贴心、面对面的与职工多交流、多沟通、多商量,绝不能做脱离群众的事。

总之,职工思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,进一步凝聚方方面面的力量,为企业实现高质量发展提供有力保证。(神南产业发展公司 肖聚)