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韩家湾煤炭公司“两学一做”接地气
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发布时间:2016-10-12     作者:谭学超    浏览量:11450    分享到:

    本站记者谭学超报道  韩家湾煤炭公司紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,坚持“基础在学,关键在做”,不断创新载体,搭建平台,采取“党员+”模式推动学习教育接地气,引导全体党员积极发挥先锋模范作用。


党员+岗位争先

    该公司以“两学一做”学习教育为契机,采取“党员+岗位争先”模式,以党员立足岗位做贡献为落脚点,大力开展党员“六个一线工作法”、党员星级管理以及党员身边无事故、无三违等活动,以点带面,引导全体职工立足岗位奋勇争先。
    各基层党支部将党员覆盖到每一个班组,将党员星级管理考核同班组各项考核结合起来,让党员带着责任、带着压力、带着任务抓安全、保质量、促生产。积极开展 “‘两学一做’当表率,治亏创效作贡献”主题形势任务教育活动,将学习教育同安全生产、生产经营、治亏创效等工作结合起来,引导党员当先锋、做示范。

党员+责任田

    该公司通过召开专题党课、集中学习、党员承诺等方式,牢固树立党员关键时候挺身而出的担当意识和善于执行的守责意识,大力开展党员责任区、党员示范岗等创建活动,进一步激发党员面对严峻形势,勇担发展责任,当好形势任务“宣讲员”、现场安全“执行者”、经营创效“带头人”,以自己的一言一行、一举一动感染和激励身边职工积极投身到“治亏创效”各项工作中。各基层党支部将工作区域进行割片划区,形成了“一个党员、一个责任区”的管理模式,督促党员对责任区内的安全防护、人员操作、环境卫生等进行检查,对发现的问题认真记录,并督促整改落实。

党员+创新创效

    该公司结合生产实际,积极开展“党员带头创新、党员带头创效、党员带头降耗”活动,以党员为引领带动大家积极投身大众创新、万众创新的热潮中。通过利用广播站、电子大屏、宣传橱窗和学习园地等载体,大力弘扬“工匠”精神、创新精神,营造“人人参与、人人创新、人人创效”的良好氛围。各基层党支部也积极组织党员参与带头学技术、带头搞创新、带头做表率。其中通维队党支部成立以党员为带头人的创新小队,围绕“一通三防”、通风系统等方面进行技术革新,由该小组完成的井下通风系统优化方案,有效解决了矿井漏风量过大的问题;机修队党支部则瞄准自主维修项目,组织党员带头攻关,将自主维修项目由铝合金单体、乳化液泵站、皮带H架拓展至采煤机摇臂、液压支架、刮板运输机减速机等项目,为公司节约维修费上百万元。(谭学超)